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建筑企業該如何應對資質核查?2022年，今年的資質核查又全面開始了，很多的企業因為自己工程業績，人員，證書等方面被核查不佳，導致丟失企業相關資質，資質對于一個建筑企業來說是至關重要的，建筑資質的丟失無疑是對企業的一個致命打擊，那么，面對資質核查，我們該如何應對呢?建筑資質小編給您解答：

對資質的動態審核結果，無論是從建筑市場上撤銷還是責令整改，撤銷企業資質，都是建筑企業不小的損失。建筑企業資質技術負責人具有 10 年以上從事工程施工技術管理工作經歷，且具有結構專業高級職稱；建筑工程相關專業中級以上職稱人員不少于 30 人，且結構、給排水、暖通、電氣等專業齊全。許可證代辦技術負責人具有 5 年以上從事工程施工技術管理工作經歷，且具有結構專業中級以上職稱或建筑工程專業注冊建造師執業資格。重慶資質代辦技術負責人（或注冊建造師）主持完成過本類別資質二級以上標準要求的工程業績不少于 2 項。 對于建筑施工企業，施工資質提示：資質動態審核應注意以下事項：

1、工程業績

自從第226號文件取消了對注冊建筑工人、中級或以上職稱人員、持有職位證書的現場管理人員和技術工人等各類資格水平最低的指標的審查以來，項目績效已成為企業資產、技術領導、項目績效等三個質量標準中最重要的剛性指標之一。在住房建設部資質申報和資質審核過程中，對企業舞弊行為的處罰越來越嚴厲。

2、企業人員

226號文取消了對各類最低資格以外人員的考核指標，這并不意味著所有企業資格都不要求施工人員等企業人員在場。 施工總承包三級合格企業對施工人員和其他人員仍有要求，一級合格企業和二級合格企業保留技術負責人。

因此，人員核查包括通過以下三項：

1、三級資質的注冊建造師、中級以上職稱人員、持有不同崗位證書的現場管理會計人員、技術產業工人、技術主要負責人;

2.初級資格、二次資格的技術負責人；

(三)超級合格人員的變動要求尚未提出。

除經營業績和從業人員要求外，還包括企業資產、辦公場所、技術裝備、市場拓展、企業生產經營、企業主要經營指標等統計數據的報送，以及對企業在建工程項目的現場核查。

建筑施工企業該如何應對資質核查?隨著我們國家對建筑設計資質管理改革的推進，不僅資質標準會做減法，審批工作流程也會不斷做簡化，所以他們肯定會加強事中事后監管。2022年，建筑技術企業經營資質動態核查將更加常態化，建筑工程企業一定要做好迎接一個動態核查的完全可以準備。

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