建筑施工企業發展進行相關資質辦理 遭遇的問題有哪些？

摘要：大多數處理建筑企業資質的公司往往由于不了解資質條件和程序，浪費時間，無法獲得資質證書而出現各種問題。重慶資質代辦總承包資質中的建筑工程、市政公用工程、公路工程、電力工程等10項資質設為一級、二級、三級。許可證代辦在辦理資質的過程當中，可能公司需要有一定的人員材料，并且包含社保，那么如果沒有這么多人該怎么辦？再去額外招聘么？這自然是不現實的，這樣就是資質代辦公司所能解決的問題，解決人員的問題。建筑企業資質相信大家去辦理過其他的一些資質或者社保一類的業務的話，都非常有感觸，業務涉及的材料了解不足，職能部門尋找復雜，職責劃分教習，非常浪費時間，也非常的耗費心神。 了解一些問題，幫助企業辦理資質。

　　建筑施工企業發展要想立足于中國市場經濟競爭，就必須通過資質來實現。但由于我國建筑設計行業的特殊性，它關系到一個社會主義建設和民生工程，必須進行嚴格對待每一項資質的申請，正因如此，要想獲得資質對于提高企業員工來說也是相當困難。在企業可以申請的過程中，往往會遇到問題很多難題，面對這些難題我們要學會迎難而上，一件件去面對它并且為了解決它，只有這樣才能得到保證資質的順利下達。

所謂施工資質管理，實際上是按照國家規定的資質標準收集材料，準備足夠的人員，然后進入系統，提交資料整理裝訂。其主要困難在于數據的完整性，不能有任何缺失，企業需要花費足夠的時間和精力做好準備工作。

　　建筑施工企業在進行相關資質辦理時，常常會遭遇到的問題研究主要有：

1.資質辦理全過程耗時過長。 施工企業往往需要準備大量的證明材料，這些材料不容易準備，特別是對時間較長的企業來說，由于缺乏經驗和條件，準備時間會很長；如果拒絕審核，重新錄入信息，就需要準備，錯過很多企業項目需要更多的時間。

　　2、建筑設計資質申請資料難以實現通過。企業申報的所有數據資料，都是由住建部來進行分析審核的，而且審核工作標準一直都非常具有嚴格，甚至會因為他們有的標點使用方法不正確而導致審核不通過的情況。對于這一點往往也沒有什么能夠更好的辦法，必須要按照自己要求更加嚴格控制執行。

圖3。勞動力和通訊成本太高了。這也是一個企業經常遇到的問題，因為資格認證過程相當繁瑣，一般來說，企業需要安排專人負責。此外，還需要找到相應的建筑師等職稱的技術人員，并為這些人員支付至少三個月的社會保障，這需要較長的時間。

　　4、人員的社保成本沒有太大。很多中國建筑施工企業在辦理資質之前，往往都不可能會有那么多的技術研究人員隨叫隨到。而要想證明自己一個信息技術工作人員可以屬于本公司，就必須要為其繳納社保，且在申請資質期間社保不能斷，必須能夠保證三個月以上的時間。這對于學生很多中小企業員工來說就產生了很高的成本。

　　綜合分析上述要求我們教師可以通過看到，建筑施工企業在申請辦理資質時，經常會遇到的幾點問題不外乎就是學習時間、通過率以及需要花費。這些對企業發展來說還是比較困難，但相對于一家專業的資質代辦機構來說是不難解決的。

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